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东城区少先队组织建设规范化评价方案


东城区少先队组织建设规范化评价方案
 
       《东城区少先队组织建设规范化评价方案》(以下简称评价方案),根据北京市少先队组织建设规范化意见制定的,以区小学少先队为评价对象,以组织规范化建设工作为评价重点。该评价方案既是少先队大队组织建设自评的标准,也是上级主管部门及有关方面对少先队组织建设的考核依据。它的作用在于明确衡量区小学少先队组织建设工作,促进基层少先队工作逐步向科学化、规范化方向发展,以适应新时期少先队工作发展的客观需要。
 
东城区少先队组织建设规范化评价指标体系
1、指标与权重
从少先队工作的整体出发,根据少先队工作的性质、内容和要求,评价指标分为一级指标四项,二级指标十三项,三级指标四十八项,其各项指标的具体内容及权重比例分配见附表。
2、评价方法
(1)按权重对每一项评价指标的具体内容赋值,并求出一级指标的评价分值。
(2) 将各一级指标的评价分值相加,得出评价总分。
(3) 将若干参评者的总分相加,除以参评人数的得分,就是评价小组的最终得分。
(4) 根据等级权重对照表,将量化分数转化为等级。(示范、优秀、达标、待达标)
(5)根据评价等级进行分析,做出评价结论。
3、等级划分
等级:示范校、优秀校、达标校、待达标校。
待达标
评分
基础分
86100
6085
59分以下
 
12分以上
 
 
注:基础分达到优秀等级,并且加分在12分以上,根据全区整体评定,推出若干示范校。
东城区少工委办公室
2007年3
 
东城区少先队组织建设规范化评价指标体系
(试行)
一级指标
权重
二级指标
权重
   
A1
组织建设
16
B1
机构建设
5
C1
有明确的少先队大中小队,有队干部的分工及职责。
1
 
C2
每年召开一次少先队代表大会,备有相关材料,有提案并有提案回复。
4
 
B2
队前教育
5
C3
很好的使用《集合在星星火炬队旗下》一书和队前教育光盘,制定队前教育计划并有资料。
1
 
C4
进行队前教育,要使学生了解队史,队知识的基本内容,达到四知道、四会、一掌握。(新队员访谈)
4
 
B3
入队
2
C5
对年满六周岁的儿童口头或书面提出申请后,大队委员会要讨论通过批准,并形成文字决议。(喜报公示)
1
 
C6
新队员入队要举行入队仪式。(查资料和活动记录)
1
 
B4
队籍管理
2
C7
建立少先队员登记表,由大队统一管理。(建议:队员登记表随六年级学籍进入档案。)
1
 
C8
队员转学或升学应履行队的关系转移手续,由大队委员会出具证明。大队有自己制定的队员关系转接统计表。
1
 
B5
奖励与处分
2
C9
奖励:每学年表彰优秀中小队及个人,并记入光荣薄。
1
 
C10
批评:对有问题队员进行教育,有教育记录。
1
 
A2
队伍建设
34+8
 
 
 
 
B6
 
 
 
 
辅导员队伍
20+2
C11
大队辅导员由学校提出人选,少工委考核、审批、备案。新上岗大队辅导员须获得“市级辅导员上岗培训证书”。
4
 
C12
大队辅导员须参加区少工委(协作组)工作例会,并积极参加业务学习活动。
4
 
C13
学校要为大队辅导员订阅《辅导员》和《少先队活动》(中队辅导员传阅);每学期自觉阅读一册以上的教育书刊。(列出书目)
1
 
 
 
C14
学校要执行中队辅导员聘任制,任期一年。在开学典礼或大队会上要明确宣布新聘任的辅导员,有记录。
1
 
C15
少先队大队每学期有大队计划和工作总结。
2
 
各中队有中队计划和工作总结,可与班主任工作计划、总结相结合,但要区别二者不同,并对少先队工作部分做出明显标志。(建议:在中队辅导员的指导下,以小干部为主体完成此项工作。)
4
 
C16
建立中队辅导员培训制度,每学期二次以上,有培训计划和记录。可与班主任培训工作相结合,但要区别二者不同,并对少先队培训内容做出明显标志。
4
 
大队对中队辅导员有工作考评,每学年对优秀辅导员进行表彰奖励。
+2
 
B7
理论研究
6+6
C17
少先队大队要通过各种媒体,将学校的少先队活动进行宣传,积极投稿,有记录。
2
 
学校少先队活动信息被各种媒体刊登。
+2
 
C18
学校少先队大队有专题研究;(有资料
2
 
每学年大队辅导员须交一篇少先队工作论文。(获奖加分)
2+2
 
每学年中队辅导员积极参与少先队论文评选。
+2
 
B8
小干部队伍
8
C19
小干部可以经过自荐或推荐,经民主投票产生(投票结果存档),少先队有小干部分工职责。(访谈)
2
 
C20
小干部采用轮换制,不实行一贯制。
有历届小干部档案。(访谈)
2
 
C21
少先队大队成立“队长学校”并挂牌,定期研究少先队工作,加强对小干部工作的指导和培训,有计划、有记录。每月至少活动一次。小干部掌握“五会、一掌握”内容。(访谈)
4
 
A3
队务建设
34+10
B9
阵地教育
20+8
C22
大力加强少先队文化建设,丰富学校校园文化的内涵。
2
 
C23
队报:积极订阅队报,并有组织的看报、用报,利用队报开展活动,并依托队报宣传学校少先队工作。(查看广播记录)
2
 
C24
板报、壁报:大中队定期出板报、壁报,有记录。
2
 
C25
光荣薄:大队需有光荣薄,及时记录,及时表彰,树立榜样。
1
 
C26
队室:有专用队室,布局合理,利用率高。创造条件扩大教育阵地,队室富有教育功能。(依据附件3)
3
 
C27
广播:建立广播站,定期活动,内容丰富,有教育性,有记录。
2
 
C28
学校有少先队大、中队活动时间,专时专用,每两周或平均两周开一次中队会,并有活动记录。(访谈)
3
 
C29
学校为少先队提供照相机、电脑、录音机、录像机等少先队活动设备。
1
 
C30
中小队小家务建 设
有红领巾角(如:英语角、科技角、环保宣传等)及中队日志。(进一个中队查看)
2
 
中队要建立一支以上的特色小队
2
C31
红领巾网站:学校逐步实现少先队工作网络化。
+2
 
C32
鼓号队或鼓乐团:建立鼓号队,专门的训练时间。队员年龄具有梯次结构、有候补和预备力量。能演奏七色光鼓号谱。并能担任少先队活动的演奏任务。
+2
 
C33
电视台:建立红领巾电视台,定期活动,内容丰富,有教育性。建立相应的组织机构和工作制度,队员参与采、编、播,能与外界传媒交流。
+2
 
C34
教育基地:少先队教育活动社会化,能够因地制宜,定期开展社会实践活动,有自己的教育基地,教育活动有效果。
+2
 
B10
管理教育
8
C35
少先队档案:上级文件、来文、表彰登记表按规定存档;活动档案齐全,规格统一,分类清楚,定期整理,装订成册。
2
 
C36
建立中队会检查、展示和研讨制度,每学期一次,有资料记录。大队辅导员主动参与并指导中队会。学校有一支以上特色中队。
6
 
B11
礼仪教育
6+2
C37
少先队员每天要佩带红领巾,要爱护红领巾,尊重红领巾,队长要佩戴队符号。
2
 
C38
少先队员会行标准队礼,知道队礼的含义及使用场合。(访谈)
2
 
C39
少先队活动要有规范的队仪式,各中队都应达到标准。(访谈)
2
 
C40
有升旗制度,每周举行一次规范化的升旗仪式,并有记录。
+1
 
C41
建立少年先锋岗(如:光荣升旗手、校园文明监督岗……),并有活动记录。
+1
 
A4
少先队
16+2
B12
大队
10+1
 
C42
 
每学期少先队举行1-2次主题大队会,有资料记录。
2
 
结合学校实际,开展少先队品牌活动,并有资料记录。
3
 
C43
积极参加市、区少工委组织的各种活动。
4
 
C44
少先队活动要走进社区,活跃社区少先队活动。
1
 
C45
挖掘教育资源,拓宽教育渠道。有校内外的志愿辅导员,志愿辅导员的积极性高,作用发挥好,有效果。
+1
 
B13
中小队
6+1
C46
定期开展中小队活动,并有资料记录。
2
 
C47
建立1—2支特色中小队,开展特色活动一年以上,并有资料记录。(访谈中队辅导员及队员)
4
 
C48
特色中小队活动教育效果显著,有一定社会影响力。
+1
 
l                                              说明:标注为加分项。
 
附件:
          1、队前教育的内容以“四知道”“四会”“一掌握”为主题内容。
         “四知道”:知道红领巾、队旗、队礼、呼号的基本含义;四会:会系红领巾、会行队礼、会呼号、会唱队歌;一掌握:掌握少先队仪式的基本技能。
          2、队干部的基本能力以“五会”“一掌握”为主要内容。
        “五会”:会订计划和总结工作、会设计组织活动、会主持会议、会处理日常工作中的一般性问题、会记大中队日志和汇报工作。“一掌握”掌握各级队委的分工和职责。
                     3、队室的布置形式上要力求庄严、朴实、内容要富于教育性。
                   队室中最基本的内容应包括:队徽、呼号、队的队歌、誓词,辅导员和队干部的名录和分工表以及工作计划等。
一般布置还可以有旗架、鼓号架等。还要体现以下内容:五爱的教育内容、少先队的光荣历史、少先队的基础知识、革命先锋事迹、大队的荣誉。队室里最好要有一个资料柜,主要陈列少先队的各种报刊及活动的资料。队室的会议桌上,要陈列种种会议记录。
                                    
                                         东城区少工委办公室
2007年3月

发布人:东城区少工委  发布时间:2007-03-14 11:35:58

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