为适应教育体制改革的大环境，坚持与时俱进、开拓创新、锐意进取的工作作风，保持团队干部队伍的先进性，培养团队工作的骨干力量，东城区教育团工委、少工委决定成立“首届东城区中小学团队干部创新工作研究小组”。

    2003年9月27日下午，在东城区委教育工委会议室举行了首届“东城区中小学团队干部创新工作研究小组”的成立仪式。研究小组聘请原全国政协委员、原五中校长吴昌顺为名誉顾问；东城区团委副书记袁海鹏、东城区委教育工委书记金旭、东城区委教育工委副书记赵其瑜为顾问；东城区委教育工委宣传部部长闫申、二十二中党支部书记高旭、东城区教委中教科副科长刘藻、东城区少年宫群文处主任潘涤、东城区少先队总辅导员张路惠等为指导教师。北京市第二中学团委书记戎象薇、东城区地坛小学大队辅导员王小菲等十七名中小学团队干部，被聘为“首届东城区中小学团队干部创新工作研究小组”研究员。东城区委教育工委副书记赵其瑜等领导和来宾为全体学员颁发了聘书，赵其瑜书记向首届创新小组的成立致以祝贺，并为学员们上了第一课。赵书记以“学校共青团、少先队工作的新发展” 为主题，给学员们论述了学校团队工作中“创新”的含义、重要性及学校团队工作中进行“创新”的方法和途径。同时，他还指出了当前学校团队工作中存在的主要问题，并和大家一起讨论解决问题的办法。赵书记的讲座，具体生动，深入浅出，大大地启发了学员们的思维，引起了中小学团队干部更深层次的思考，让学员们受益匪浅。

    在成立仪式之后，研究小组围绕“东城区中小学团队衔接工作的研究与实践”课题，开展了学习活动。学员们就各校的“团队衔接工作方案”进行了交流，并针对各校在团队衔接工作中存在的困难和问题展开了热烈的讨论。

    “首届东城区中小学团队干部创新工作研究小组”，将坚持和发扬共青团、少先队的优良传统，结合新的时代特征与时俱进、不懈探索，在工作思路、工作方式、自身建设上不断创新，依靠团队工作的优秀人才和骨干力量，增加后备干部人才储备，加强各校之间团队工作的横向沟通和团、队干部之间的纵向交流，开阔团队干部的视野，推动东城区的团队工作不断焕发蓬勃的生机和活力。